Меню

7Трудове право одна з галузей в системі права України, що регулює трудові та інші, тісно з ними пов'язані суспільні відносини, які виникають між роботодавцем та найманим працівником у процесі реалізації останнім його конституційного права на працю.

Предметом трудового права є трудові відносини, які виникають у результаті укладання та реалізації трудового договору, а також відносини які виникають під час вирішення трудових спорів, відносини навчання на виробництвах, відносини щодо працевлаштування та інші тісно пов'язані з ними.

Головним змістом зазначених принципів трудового права є єдність можливостей працівника отримати роботу у роботодавця будь-якої форми власності відповідно до своєї спеціальності чи професії, у безпечних умовах праці, а за умови звільнення з роботи чи безробіття реалізується можливість сприяння держави у працевлаштуванні й матеріальній підтримці тимчасово непрацюючого.

Принцип забезпечення вільної праці стосується всіх осіб найманої праці, і головним його змістом є добровільне їх волевиявлення вступати в трудові відносини, змінювати чи припиняти їх.

Трудове право - сфера, в якій досить часто доводиться відстоювати свої інтереси.

Майже кожному працівникові доводилося стикатися з ситуаціями, коли його незаконно змушують написати заяву «за власним бажання» або роботодавець не виплачує заробітну плату.

Разом з тим, непоодинокими є випадки, коли працівники самі ж порушують умови трудового договору, неякісно виконують свої обов’язки.

Саме тому кожна сторона правовідносин повина вміти відстоювати свої права та законні інтереси.

Наша команда консультує з різних питань, що стосуються трудового законодавства та надає підтримку у супроводі трудових спорів в наступних питаннях:

  • Стягнення заборгованості по заробітній платі;
  • Незаконного звільнення та поновлення на роботі;
  • Зміни дати і формулювання причини звільнення;
  • Трудових спорів щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності;
  • Трудових спорів при переведенні на іншу роботу;
  • Укладення, зміна, оспорювання, розірвання трудових контрактів;
  • Стягнення оплати за час вимушеного прогулу;
  • Стягнення заробітної плати, компенсацій, невиплачених при звільненні працівника;
  • Відшкодуванняматеріальної та моральної шкоди тощо;

Слід мати на увазі, що строки звернення до суду за захистом порушених трудових прав є досить обмеженими, тому до адвоката звертатися слід без зайвих зволікань, одразу при виникненні проблеми.

Якщо вам потрібні юридичні послуги з трудового права звертайтесь за телефонами:

+38 (096) 000-08-81

+38 (068) 000-07-71

МИКОЛАЄНКО ТА ПАРТНЕРИ ЦЕ:

Надійність

За період діяльності наша організація успішно надає юридичні послуги та зарекомендувала себе як надійний і стабільний партнер.

Якість

Юридичні послуги об'єднують в собі європейську якість обслуговування і глибоке розуміння специфіки українського законодавства

Результат

Обрання ефективного способу захисту прав клієнта для досягнення максимального позитивного результату

Наші переваги
preimuschistvo
  • Надійність, якість, результат
  • Обрання ефективного способу захисту прав клієнта
  • Професійність, добросовісність, законність – основні принципи нашої діяльності
  • Орієнтація на мету створює умови для досягнення необхідних результатів
  • Ваша довіра – наша відповідальність

Зворотній дзвінок

Зворотній зв'язок

Ваше повідомлення було успішно відправлено

  • Кримінальне право
  • Цивільне право
  • Земельне право
  • Сімейне право
  • Трудове право
  • Житлове право
  • Адміністративне право
НАШІ КОНТАКТИ

+38 (096) 000-08-81

+38 (068) 000-07-71

вул. Герцена, 6, м. Київ, 04050

info@mykolaienko.com.ua

mykolaienko.com.ua
Графік роботи: Пн. – Пт. 09:00 – 18:00

Зворотній зв'язок

Ваше повідомлення було успішно відправлено

Вверх